Werkwijze

Werkwijze

De op maat gemaakte trajecten zorgen voor blijvende verandering, omdat ze naast het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden (training) vooral focussen op gedragsniveau (coaching).

Werknemers krijgen meer inzicht in het eigen functioneren én dat van anderen. En door een nieuwe manier van werken kunnen ze talenten effectief omzetten in actie en resultaat. 

Onze trajecten starten met vier concrete vragen:

  • Goal: wat wil je bereiken? 
  • Reality: waar sta je nu? 
  • Options: welke opties heb je? 
  • Will: welke keuzes maak je?

We hebben een pragmatische aanpak, door het toepassen van onderzoek, interventies, reflecties, psychologisch onderbouwde processen en assessments. 

We brengen in kaart waar de organisatie, het team of het individu staat (A) en samen bepalen we waar we naartoe gaan (B). Lekker concreet en met een scherp doel. Een op maat gemaakt programma, want iedereen is uniek!

Tijdens de trajecten betrekken we alle aspecten van het leven; de proffesionele, sociale, fysieke, psychische én omgevingsfactoren. Deze beïnvloeden allemaal ons functioneren. Alleen door “het geheel” te erkennen, weet je te inspireren, motiveren en betrokkenheid en groei te creëren.

Grow Your Talent and shape the future!