Talentmanagement

Talent Management

Talentmanagement is de brug tussen strategische bedrijfsplanning enerzijds en de operationele dagdagelijkse praktijk anderzijds: Een organisatie die talentgerichte werkwijzen en processen implementeert, creëert een infrastructuur die flexibel en toekomstbestendig is.

Wij werken met de TMA en STYR methode. Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie.

03

360 graden feedback

Krijg een breder begrip van de competenties en vaardigheden in de hele organisatie door eenvoudig feedback te vragen van individuen, collega’s, managers en externe klanten. U kunt medewerkers in staat stellen om zelf feedback te vragen.

04

TMA & STYR

Iedereen wil zich eerlijk beloond voelen! Bouw daarom je functie- en belonings systeem met het hybride TMA & STYR Functiewaarderingsmodel. Duidelijk en eerlijk!

Richt je organisatiebeloning en functiehuis zo in dat iedereen zich fair en eerlijk beloond voelt.
Waardeer je medewerkers op hun echte toegevoegde waarde en niveau.

01

TMA Analyse

De TMA analyse maakt het mogelijk een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden te maken. De Talentenanalyse wordt onder andere toegepast voor selectie assessments, persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en mobiliteit-, beroepskeuze- en re-integratievraagstukken.

02

Talentgericht organiseren

Werken vanuit profielen maakt het selecteren en ontwikkelen van mensen een stuk gemakkelijker. In de dynamiek tussen organisatie, mens en werk gaat het om wat iemand ‘mag’ doen, wat iemand ‘kan’ doen en wat iemand ‘wil’ doen. Om deze drie zaken inzichtelijk te krijgen is het handig te werken met competentieprofielen voor specifieke rollen en functies.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten om blijvende groei te realiseren voor zowel medewerkers als organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Advantech

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Beijer Electronics

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Sato Europe

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

B&R a member of the ABB group

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Microtron

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Fortop Automation

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Axelera AI

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Aaeon logo

Aaeon Technology Europe

Aaeon Technology Europe

Accelleron

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Balluff

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Portwell

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Isotron Automation

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Onlogic

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Adata

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Checkpoint

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

ABB www.abb.com

ABB

Applied Micro Electronics

Applied Micro Electronics

Texim Europe

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Advantech

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Beijer Electronics

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Sato Europe

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

B&R a member of the ABB group

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Microtron

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Fortop Automation

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Axelera AI

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Aaeon logo

Aaeon Technology Europe

Aaeon Technology Europe

Accelleron

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Balluff

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Portwell

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Isotron Automation

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Onlogic

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Adata

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

Checkpoint

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen:

ABB www.abb.com

ABB

Applied Micro Electronics

Applied Micro Electronics

Texim Europe

03

Employee Relations

Wij ondersteunen bij het beheer en onderhoud van de relatie tussen de organisatie en haar medewerkers. Door het creëren en in stand houden van een positieve, productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.

04

Talentgericht HR

Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties.

De sleutel ligt in het integreren van talentmanagement in de HR processen en beslis informatie. Met TMA bieden wij een ‘full service’ benadering in alle aspecten van mens en organisatie, wat wordt ingezet voor onder andere selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze-, re-integratie- en talentmanagement vraagstukken.

01

Strategische HR planning

Wij ontwikkelen HR-strategieën die in lijn zijn met de organisatiedoelstellingen en geven advies over succession planning, talent management, organisatiecultuur en verandermanagement. Wat bijdraagt aan duurzame groei en succes.

02

Performance Management

Wij ondersteunen bij het verbeteren van performance management processen: evaluaties, feedbacksessies, OKR’s, KPI’s en 360-graden feedbacksystemen. Daarbij ontwikkelen wij de managers, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de groei van het team en het verwezenlijken van de organisatiedoelen.

Wil je eens vrijblijvend sparren over jullie uitdagingen? Laten we afspreken.

Onze opdrachtgevers

Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan blijvende groei voor werknemers en organisaties. We nodigen je uit om verder te kijken en meer te ontdekken over de projecten die onze expertise en passie voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en talentontwikkeling tot leven brengen: