Grow Your Talent | Opgericht in 2015
Grow Your Talent werd opgericht in 2015, vanuit jarenlange ervaring binnen internationale organisaties. We combineren strategisch inzicht met een diepgaand begrip van mensen en organisaties en werken samen met een vertrouwd netwerk van onafhankelijke professionals. Zo helpen we organisaties om succesvol te groeien en mee te bewegen met verandering.
Maak kennis met Susanne
Strategic People & Organisational Advisor
Gedurende mijn hele carrière heeft de verbinding tussen mensen en bedrijfsstrategie me gefascineerd. Niet zozeer hoe organisaties met hun mensen omgaan, maar hoe ambities, leiderschap, talent en manieren van werken samenkomen en het succes van een bedrijf bepalen.
Met meer dan 18 jaar ervaring in het adviseren en begeleiden van leiders en organisaties heb ik geleerd dat duurzame groei meer vraagt dan een sterke strategie. Het vraagt een organisatie die die strategie tot leven kan brengen.
Mijn werk bracht me van internationale organisaties naar de vroegste fases van hightech start-ups en scale-ups. Die ervaringen hebben gevormd hoe ik kijk naar leiderschap, organisatievraagstukken en de beslissingen die bepalen of een bedrijf succesvol vooruit kan.
Voor mij begint het altijd bij het begrijpen waar een bedrijf naartoe wil, wat het kan tegenhouden en wat nodig is om het volledige potentieel te benutten.
Verbind op LinkedInDe ervaring achter onze aanpak
Mijn ervaring van binnenuit met het bouwen van een technologiebedrijf begon 200 dagen voordat het officieel bestond. Lang voordat er teams, processen of leiderschapsstructuren waren, was ik al betrokken bij het samenbrengen van de mensen en capaciteiten die nodig waren om een ambitieus idee om te zetten in een werkend bedrijf.
Naarmate het bedrijf groeide, ontwikkelde mijn rol zich mee — van het leggen van de basis tot het vormgeven van de leiderschapsstructuur, waaronder de selectie van C-level executives en de ontwikkeling van een volwassener executive team.
Deze reis van binnenuit heeft me een perspectief gegeven dat geen enkel bedrijfsmodel of leiderschapsmodel alleen kan bieden: inzicht in wat er gebeurt als bedrijfsambitie sneller gaat dan de mensen, rollen en structuren die het ondersteunen.
−200 dagen
De mensen en capaciteiten samenbrengen voordat het technologiebedrijf bestond.
De basis leggen
Een ambitieus idee omzetten in een werkende organisatie.
Leiderschap ontwikkelen
Selectie van C-level executives en een volwassener executive team.
De organisatie laten meegroeien
Herkennen wanneer structuren en besluitvorming moeten meegroeien.
Een bedrijf laten groeien gaat niet alleen over meer mensen aannemen. Het gaat om herkennen wanneer de organisatie zelf moet meegroeien.
The Founder Journey
Door mijn nauwe persoonlijke betrokkenheid bij de wereld van hightech start-ups en scale-ups heb ik ook een kant van het ondernemerschap meegemaakt die vaak achter gesloten deuren blijft.
De onzekerheid, de verantwoordelijkheid, de moeilijke beslissingen en de persoonlijke offers die horen bij het vanaf de grond opbouwen van iets nieuws. En het besef dat zakelijke uitdagingen niet op het werk blijven, maar ook het gezinsleven, relaties en de mensen rondom de founders raken.
Dit perspectief heeft gevormd hoe ik met founders en leiderschapsteams werk. Ik begrijp dat zakelijke beslissingen nooit volledig losstaan van de mensen die ze nemen. Ze worden beïnvloed door persoonlijke druk, ambities, relaties en de uitdaging van leidinggeven in voortdurende verandering.
Het heeft me geleerd voorbij organisatieschema’s en strategieën te kijken, en de mensen achter die beslissingen te begrijpen.
Ik heb de uitdagingen van schalen van binnenuit meegemaakt en gezien wat ze betekenen buiten de boardroom.
Ons perspectief
Elke groeifase brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Het leiderschap, het talent en de structuren die een bedrijf gisteren succesvol maakten, zijn misschien niet wat het morgen nodig heeft.
Met strategische expertise en ervaring van binnenuit helpen we organisaties deze kantelpunten vroeg te herkennen en doordachte beslissingen te nemen over wat er moet meegroeien.
Mensen- en organisatiebeslissingen in lijn brengen met de bedrijfsambities.
Founders en leiders helpen mee te groeien met hun verantwoordelijkheden en hun organisatie.
De structuren, capaciteiten en manieren van werken opbouwen die de volgende groeifase vraagt.
Onze mensen & ons partnernetwerk
Grow Your Talent combineert strategisch people & organisatieadvies met de expertise van een vertrouwd netwerk van onafhankelijke professionals. Afhankelijk van de behoeften van elke organisatie werken we samen met specialisten die aanvullende perspectieven, vaardigheden en ervaring meebrengen.
Talent Development Consultant | Trainer | Teamcoach
Carlijn is een energieke, nuchtere trainer en coach die individuen en teams helpt hun kracht te ontdekken, de samenwerking te versterken en samen te groeien.
Ze is gespecialiseerd in persoonlijk leiderschap, talentontwikkeling en teameffectiviteit, en creëert een sfeer van vertrouwen, openheid en positieve energie.
Laten we verkennen hoe je mensen, leiderschap en organisatie kunnen bijdragen aan de volgende groeifase.