Grow Your Talent

Founders

Van start-up naar scale-up

Bouwen aan het leiderschap en de organisatie voor je volgende groeifase.

Wat een start-up succesvol maakt, is niet altijd wat nodig is om op te schalen.

Naarmate je bedrijf groeit, ontwikkelen leiderschapsrollen zich, veranderen verantwoordelijkheden en worden nieuwe vaardigheden essentieel.

Bij Grow Your Talent helpen we founding teams te begrijpen wat de volgende fase vraagt — van hun leiderschapsteam, organisatiestructuur en mensen — en vertalen we die inzichten naar praktische vervolgstappen.

Bespreek je groeivraagstukken Bekijk onze aanpak

Waar we founder teams helpen

Wij ondersteunen founding teams bij de stap van start-up naar scale-up. Samen kijken we wat de volgende groeifase vraagt van de founders, het leiderschapsteam en de bredere organisatie.

  • Groeien voorbij het founding team

    Wat in de beginfase werkte, werkt misschien niet meer als het bedrijf groeit. We helpen teams te bepalen wat er moet veranderen.

  • Groeien als leider

    Naarmate het bedrijf groeit, moeten founders de stap maken van alles zelf doen naar leidinggeven via anderen.

  • Rollen en verantwoordelijkheden

    We helpen verhelderen wie waarvoor verantwoordelijk is, waar besluiten worden genomen en welke rollen er nu nodig zijn.

  • Besluitvorming en afstemming

    We helpen founding teams prioriteiten af te stemmen, besluitvorming te verbeteren en moeilijke gesprekken aan te gaan.

  • Senior talent aantrekken

    We ondersteunen teams bij het bepalen van de leiderschapskwaliteiten die ze nodig hebben en bij het integreren van nieuwe managers en executives.

  • Cultuur tijdens groei

    We helpen behouden wat het bedrijf succesvol maakt, terwijl de structuur en werkwijzen ontstaan die nodig zijn om op te schalen.

Onze aanpak

Zakelijke ambities vertalen naar mensbeslissingen.

Elke groeifase brengt andere uitdagingen met zich mee. In plaats van te starten met een vooraf bepaald leiderschapsprogramma, kijken we eerst waar het bedrijf naartoe gaat en wat dat betekent voor de mensen die het leiden.

Onze aanpak combineert begrip van de business met inzicht in individuele kwaliteiten, leiderschapsdynamiek en teameffectiviteit.

  1. 01

    De volgende fase begrijpen

    We verkennen je groeiambities, zakelijke prioriteiten en de organisatorische uitdagingen die eraan komen.

  2. 02

    Het team begrijpen

    We brengen individuele kwaliteiten, drijfveren, leiderschapsdynamiek en ontwikkelkansen in kaart.

  3. 03

    Rollen en leiderschap afstemmen

    We verhelderen verantwoordelijkheden, besluitvorming en de leiderschapskwaliteiten die nodig zijn voor de volgende fase.

  4. 04

    Een praktisch actieplan maken

    We vertalen inzichten naar heldere prioriteiten en acties die de groei van de organisatie ondersteunen.

Founders ondersteunen. Vertrouwen creëren bij investeerders.

Een succesvol bedrijf bouwen vraagt meer dan een sterk idee en een capabel founding team. Naarmate organisaties groeien, veranderen de verwachtingen van leiderschap.

Founders & leiderschapsteams

We werken met founders en leiderschapsteams om hen klaar te maken voor de volgende groeifase.

Investeerders & portfoliobedrijven

We werken ook samen met investeerders die het leiderschapspotentieel, de teamdynamiek en de organisatieontwikkeling van hun portfoliobedrijven beter willen begrijpen en ondersteunen.

Onze focus ligt op ontwikkeling, afstemming en mensen helpen slagen in de rollen die de organisatie nodig heeft.

Klaar voor je volgende groeifase?

Of je nu je founding team opbouwt, leiderschap versterkt of je organisatie voorbereidt op opschaling: we verkennen graag hoe we je kunnen ondersteunen.

Maak kennis