Founder Teams
Bouwen aan leiderschap en een organisatie die klaar is voor groei.
Wat je als start-up succesvol heeft gemaakt, is niet vanzelfsprekend wat je nodig hebt voor de volgende groeifase.
We kennen de uitdagingen van groei van binnenuit, door onze eigen ervaring binnen hightech start-ups en scale-ups. We helpen founder teams om richting te bepalen, rollen en verantwoordelijkheden te verduidelijken en hun leiderschap en organisatie mee te laten groeien met de ambities van het bedrijf.
Waarmee we founder teams helpen
Naarmate je organisatie groeit, veranderen ook de uitdagingen op het gebied van leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling.
Meegroeien als founder team
Herkennen wat in de beginfase goed werkte en wat moet veranderen om samen verder te groeien.
Leidinggeven via anderen
De stap maken van alles zelf doen naar verantwoordelijkheden overdragen en sterk leiderschap ontwikkelen.
Heldere rollen en verantwoordelijkheden
Duidelijkheid creëren over eigenaarschap, besluitvorming en de rollen die nodig zijn voor verdere groei.
Samenwerking en besluitvorming
Vertrouwen versterken, gezamenlijke prioriteiten bepalen en ook lastige gesprekken met elkaar voeren.
Een sterk leiderschapsteam bouwen
Inzicht krijgen in het leiderschap dat nodig is en de juiste mensen en kwaliteiten samenbrengen.
Cultuur behouden tijdens groei
Vasthouden aan wat je organisatie succesvol maakt, terwijl je de structuur ontwikkelt om verder te groeien.
Onze aanpak
Van groeiambitie naar een team en organisatie die klaar zijn voor de volgende fase.
Vanuit onze praktijkervaring en expertise in leiderschap, team- en organisatieontwikkeling kijken we samen wat de volgende groeifase vraagt van het founder team, hoe individuele kwaliteiten optimaal benut kunnen worden en welke veranderingen nodig zijn in rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking.
De volgende groeifase begrijpen
We verkennen de ambities, strategische prioriteiten en uitdagingen die voor ons liggen.
Inzicht in het founder team
We brengen talenten, drijfveren, leiderschapskwaliteiten en teamdynamiek in kaart.
Rollen en leiderschap versterken
We onderzoeken welke rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming passen bij de volgende groeifase.
Van inzicht naar actie
We vertalen de inzichten naar concrete prioriteiten en vervolgstappen voor het team en de organisatie.
Hoe we jouw groei ondersteunen
Ontwikkeling van founders en executives
Reflectie, leiderschapsassessments en coaching, zodat founders en executives uitgroeien tot het leiderschap dat hun organisatie nodig heeft.
Sterke founder- en leiderschapsteams
Vertrouwen, een gezamenlijke koers, besluitvorming en samenwerking versterken binnen founding en leiderschapsteams.
Organisatie- en talentstrategie
Groeiambities vertalen naar de juiste organisatiestructuur, leiderschapskwaliteiten, rollen, verantwoordelijkheden en talentprioriteiten.
Naast onze ontwikkel- en adviesdiensten bieden we ook tijdelijke of parttime ondersteuning op het gebied van People & Leadership, wanneer je organisatie meer doorlopende betrokkenheid nodig heeft.
Sterke founder teams. Vertrouwen bij investeerders.
Naarmate organisaties groeien, veranderen de verwachtingen van leiderschap.
Founders & leiderschapsteams
We helpen founders en leiderschapsteams zich voor te bereiden op de volgende groeifase.
Investeerders & portfoliobedrijven
We werken samen met investeerders die het leiderschapspotentieel, de teamdynamiek en de organisatieontwikkeling van hun portfoliobedrijven beter willen begrijpen en ondersteunen.
Onze focus ligt op ontwikkeling, een gezamenlijke koers en mensen laten slagen in de rollen die de organisatie nodig heeft.
Klaar om te bouwen aan de volgende stap?
Laten we verkennen hoe je mensen, leiderschap en organisatie kunnen bijdragen aan de volgende groeifase.