Susanne van de Langenberg, auteur op Grow Your Talent

Meanwhile…

I’ve been busy lately and haven’t posted in a while. As I enter a new chapter I wanted to share a quick update on what I’ve been up to 🙋🏻‍♀️

When I first started Grow Your Talent, my primary goal was to develop programs aimed at enhancing team dynamics and individual performance. These programs were effective in fostering growth, improving communication, and building stronger teams. However, as I delved deeper into the intricacies of organisational development, I realised that achieving sustainable change required more than just isolated coaching sessions. It demanded a holistic approach that combined successful behaviour with effective processes.

Over the past few years at Grow Your Talent, I’ve embarked on a transformative journey, adopting an integrated approach that leverages my 20 years of experience in Human Resources. This evolution has not only broadened the scope of my work but also enhanced the impact of my efforts on the organizations and individuals I work with. By focusing on sustainable development, I’ve created a powerful framework that brings out the best in people and delivers substantial value to organisations.

One of my projects enters a new phase, and therefore I will have more time to apply my expertise to new clients and challenges. Over the coming months, I will take you on my journey, sharing updates about the steps we’re taking.

As Grow Your Talent continues to evolve, the commitment remains the same: to develop organizations and its people and help them achieve their fullest potential, ensuring lasting success and growth.

I look forward to reconnecting with all of you!

#soonmore #september #newphase #organisationdevelopment #humanresources

Vandaag was een gewone werkdag, maar wel één met aandacht voor een héél belangrijk project. Namelijk het “ME project”. Ik had vandaag een tijdsblok gereserveerd voor een moment van focus op mezelf; met een kop koffie reflecteren op waar IK sta en wat IK nodig heb.

En dit is zeker geen tijdsverspilling in mijn overvolle agenda. Het helpt mij bij het stellen van de juiste prioriteiten en het optimaliseren van mijn output als collega, partner en moeder. En dat is soms hard nodig.

We lopen allemaal weleens vast op ons werk of privé, omdat we te druk zijn, moeite hebben met grenzen aan te geven, keuzes te maken, of omdat we te maken krijgen met uitdagingen die ons boven het hoofd groeien.

Vaak is het probleem heel duidelijk aanwezig en weten we misschien ook al wel de oplossing. Maar toch negeren we deze signalen, omdat we denken dat we eerst voor “anderen” moeten zorgen.

Maar als we geen prioriteit geven aan ons eigen functioneren resulteert dit in ontevredenheid en stress. Hierdoor worden we minder efficiënt of zijn we misschien wel niet te genieten voor onze collega’s of ons gezin. Zonde van iedereen zijn energie toch?!

Probeer daarom regelmatig tijd te reserveren voor persoonlijke reflectie. Geef prioriteit aan jezelf en vooral ook op een werkdag! Jouw werkgever heeft hier ook baat bij en het is minder ingewikkeld of tijdrovend dan je denkt.

Sta even stil bij wat je nodig hebt en welke stappen je moet ondernemen om dit te bereiken. Focus je hierbij alleen op één ding waarvan je weet dat je dit NU zou moeten of willen veranderen. Dit kan bijvoorbeeld gaan over een steeds terugkerende irritatie over een collega, constant “Ja” zeggen als je “Nee” bedoelt enz.

Als je eenmaal zo’n eerste stap gezet hebt, zal je ervaren dat verandering zichzelf voedt. Doormiddel van elke keer kleine, maar consistente stapjes te maken, kom je uiteindelijk vanzelf bij dat punt waar je echt vanuit je volledige potentie kunt gaan functioneren. Dit geeft energie en motivatie en hier heeft uiteindelijk je hele omgeving profijt van!