Teamontwikkeling
Je team werkt niet goed samen, er wordt weinig initiatief getoond, slecht gecommuniceerd of er zijn constant kleine conflicten en irritaties. Hierdoor is er onvoldoende vertrouwen en geen samenhorigheid. Hetgeen het teamsucces in de weg staat.
Teamcoaching helpt hierbij. Het gaat dieper dan het aanleren van nieuwe vaardigheden (training). Het zorgt voor meer bewustzijn, ruimte en veiligheid. Er ontstaat een transformatie van de manier waarop elk individu aan het werk is en hoe zij communiceren en samenwerken met het team. Met als resultaat hogere individuele productiviteit en betere teamprestaties.
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor jullie organisatie? Neem dan vrijblijvend contact met ons op voor een persoonlijk adviesgesprek.
Resultaat Grow Your Team traject:
- Het team neemt meer verantwoordelijkheid
- Teamleden geven constructieve feedback aan elkaar
- Afstemming op een nieuwe manier van samenwerken voor betere prestaties
- Beter luisteren naar elkaar en meer inzicht krijgen in de individuele talenten van het team
- Innovatief denken en creëren van nieuwe mogelijkheden en nieuwe oplossingen
- Het creëren van een fundament van integriteit en respect voor ieders rol en bijdrage
- Effectievere actie; minder storingen
- Grotere verantwoordelijkheid, zowel individueel als in het team
- Het team wordt effectiever en hechter.
- Verbeterd luisteren en meer inzicht krijgen in het hele team
Werkwijze
Aan de start van het traject maken we gebruik van een team assessment en een teamanalyse. Het assessment geeft dieper inzicht in de cultuur van een team, het ziet de opleidingsbehoeften en ontdekt voor welke vaardigheden eventueel nieuwe medewerkers moeten worden aangetrokken. Je krijgt een goed beeld van de sterktes, beperkingen en waarden (kracht) van het huidige team, voor de organisatie.
Door middel van teaminterventies, onderzoeken we de thema’s:
- Uitdaging (motiverende doelen)
- Verbinding (gedeelde verantwoordelijkheid)
- Helderheid (open communicatie)
- Vertrouwen (respect voor verschillen)
- Ontwikkeling (flexibel aanpassen)
- Energie (initiatief nemen)
Dit zijn essentiële elementen om echt een team te kunnen vormen.
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor jullie organisatie? Neem dan vrijblijvend contact met ons op voor een persoonlijk adviesgesprek.
